
Docentes: Reanudaron negociaciones paritarias con un rotundo rechazo gremial a la propuesta salarial de Orrego
Redacción El Tribuna
Este viernes 3 de julio, los tres gremios docentes de San Juan -UDA, UDAP y AMET- reanudaron las conversaciones paritarias, pero anunciando el rechazo de manera categórica a la propuesta salarial para el segundo semestre presentada por la gestión del gobernador Marcelo Orrego, al considerarla insuficiente frente a la devaluación y denunciar una marcada contradicción en el manejo de las finanzas provinciales
La respuesta de las bases fue un veredicto contundente en las consultas y plenarios virtuales. En la Unión Docentes Argentinos (UDA), sobre un total de 4.273 educadores que completaron su mandato digital, el 99,84% (4.266 votos) votó por el rechazo, frente a un escaso 0,16% (apenas 7 votos) que se inclinó por la aceptación
Pero el malestar se profundizó aún más, a minutos de haberse reiniciado las conversaciones, ya que el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, les aseguró a los sindicatos docentes “que la provincia no disponía de fondos suficientes y que incluso se había paralizado la obra pública para poder afrontar los salarios docentes”. Sin embargo, el titular de la cartera económica esta misma semana en la presentación de los resultados de la Cuenta General del Ejercicio 2025 destacó que “la provincia cerró el año con un superávit financiero de aproximadamente 28.800 millones de pesos” y que “al 30 de junio de 2026 San Juan continúa registrando superávit fiscal”. Las excusas de Gutiérrez para mejorar el aumento del 1% encendió las alarmas de los representantes de los trabajadores, quienes ya habían catalogado el ofrecimiento como una propuesta de ajuste.
Entre las conclusiones de las reuniones de delegados, los sindicatos exigen mayor transparencia y solicitaron formalmente que el Ejecutivo muestre la memoria de cálculo real de la revisión pasada, advirtiendo que los números de las planillas oficiales no coinciden con lo que se percibe en el bolsillo
Asimismo, los docentes manifestaron un rechazo absoluto a los "meses en cero" o aumentos diferidos, reclamando una actualización mes a mes para evitar la licuación del valor índice y el consecuente achatamiento de las escalas salariales. En sintonía con esto, se descartó de plano la cláusula de revisión para diciembre por considerarla una herramienta agotada que deja el salario en pérdida
La reanudación de las paritarias para definir el aumento salarial para los próximos seis meses se habría iniciado con dudas y con miras a un nuevo cuarto intermedio. Por eso, resuena más fuerte las advertencias de los secretarios generales quienes sostuvieron que “los trabajadores de la educación no serán la variable de ajuste de la provincia


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