Redacción El Tribuna
El Gobierno de San Juan y los sindicatos docentes abrieron este lunes 30 de junio la mesa de negociación paritaria, donde los representantes del Ejecutivo presentaron una propuesta de recomposición salarial escalonada con el objetivo de encauzar la pauta del sector para el segundo semestre y responder a las demandas de los trabajadores de la educación.
La oferta oficial consiste en un incremento del valor índice del 2% para agosto, tomando como base los salarios de junio. El esquema se completa con otras dos subas idénticas del 2% en octubre y diciembre, calculadas sobre el mes anterior inmediato. Además, para el décimo mes del año, el ministerio de Economía planteó una mejora en los adicionales por zona geográfica, elevando los coeficientes de los radios 4, 5, 6 y 7 en cinco puntos porcentuales para reconocer el contexto de la ruralidad.
El encuentro, que se extendió por más de ocho horas en la sala del ministerio de Educación, contó con la presencia de la ministra Silvia Fuentes y el titular de la cartera económica, Roberto Gutiérrez. Durante la extensa jornada, las autoridades provinciales expusieron los números de la gestión y trazaron una perspectiva optimista a mediano plazo. Gutiérrez remarcó que "el auge de la actividad minera y la proyección de obras de infraestructura clave funcionarán como generadores de empleo y reactivarán la economía local, permitiendo sostener el esfuerzo financiero estatal".
Sin embargo, la representación gremial planteó un escenario complejo puertas adentro de las escuelas. Las secretarias generales Patricia Quiroga (UDAP) y Karina Navarro (UDA), junto a Adrián Ruiz (AMET), advirtieron sobre el severo impacto de la inflación en el bolsillo de los maestros. Según expusieron, "el endeudamiento de los docentes encendió alarmas al alcanzar un nivel de morosidad del 36%", ubicando a la provincia entre los primeros puestos del ranking nacional. Frente a esto, los representantes sindicales exigieron políticas anticíclicas urgentes que detengan la pérdida del poder adquisitivo.
A la par de la discusión porcentual, el frente gremial puso sobre la mesa una serie de reclamos históricos y administrativos acumulados. Entre ellos, se destacó el pedido del pago de Décimas, un bono de 100 mil pesos para quienes acaban de titularizar y la regularización de las cuotas alimentarias en tiempo y forma. También solicitaron acelerar los plazos de cobro de las suplencias y expedientes atrasados, revisar la zonificación de Jáchal y Caucete, y expresaron su honda preocupación por el desfinanciamiento que sufren las escuelas técnicas.
Tras un arduo debate que concluyó cerca de la medianoche, las conducciones sindicales decidieron no rechazar la propuesta de plano, sino bajar la oferta a sus respectivas bases. La paritaria entró de común acuerdo en un cuarto intermedio hasta el viernes 3 de julio a las 14 horas, cuando los delegados lleven el mandato definitivo que definirá el rumbo de la paritaria docente en San Juan.
