
El enorme laberinto judicial de la reforma laboral y la desprotección del eslabón más débil
Redacción El Tribuna
Andrés Abramovich, abogado laboralista y especialista en la materia, analizó en Elementos FM el complicado escenario jurídico que se abre tras la reactivación de la ley de modernización laboral y el impacto real en la calle. El profesional examinó la validez de una normativa que, tras haber sido fuertemente cuestionada y frenada en primera instancia por los planteos de la Confederación General del Trabajo (CGT).
Para el especialista, la reforma no es un texto aséptico, sino una herramienta política que busca reconfigurar las reglas de juego. “La CGT cuestionó fuertemente los diversos artículos que emanan de la ley de modernización laboral, tildándola, efectivamente, de inconstitucional”, recordó el letrado, poniendo en contexto el malestar que domina al arco sindical.
Frente a la pregunta obligada sobre el tiempo que tardará la aplicación de esta ley y a qué deben atenerse los trabajadores a partir de ahora, el abogado prefirió apelar a las bases fundacionales de la disciplina. Remarcó que la existencia misma de un fuero especializado responde a una necesidad histórica y no a un capricho administrativo. “Las creaciones de juzgados especializados, tanto de primera y segunda instancia, es decir, el fuero de trabajo, fueron creados en razón de tratar de proteger a la parte más débil de la relación”.
Su lectura demintió la idea de que la flexibilización laboral sea un camino directo hacia la armonía social o la productividad, al contrario, insistió en que el desmantelamiento de estas barreras protectoras deja la puerta abierta para la consolidación de asimetrías severas en el mercado de empleo. “¿Por qué se originan las normativas laborales? ¿Por qué nace el derecho laboral? Para proteger al trabajador de los posibles abusos empresariales”, sentenció Abramovich.
El abogado sanjuanino también puntualizó que los tribunales laborales están justamente para corregir esos desvíos cuando la patronal incumple la ley, ya sea retaceando salarios, evadiendo la registración formal o negando indemnizaciones correspondientes. “mientras las reformas avanzan bajo la promesa de la modernidad, en el barro del día a día, los trabajadores se preparan para dar una batalla defensiva en un terreno judicial cada vez más hostil”, concluyó.


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