Daniel G. Solar
La tarde del lunes 16 de marzo marcó un punto de inflexión en la pulseada salarial entre el Gobierno de San Juan y el arco sindical docente. Tras ocho sesiones de negociaciones que parecían haber entrado en un laberinto de números y porcentajes, el ministerio de Educación y la cartera de Economía lanzaron lo que definieron como una propuesta "contundente" para intentar destrabar un conflicto que mantiene en vilo a las aulas de toda la provincia.
La jornada comenzó con una formalidad cargada de tensión. Las representantes de UDAP, Patricia Quiroga; de UDA, Karina Navarro; y de AMET, Daniel Quiroga, llegaron al cónclave con un mensaje unívoco: las bases habían rechazado de manera tajante las dos opciones previas ofrecidas por el Ejecutivo. Ante este escenario de "foja cero", los ministros Silvia Fuentes y Roberto Gutiérrez ajustaron el lápiz para presentar un nuevo cronograma de incrementos que abarca el primer semestre del año, buscando una recomposición que, según fuentes oficiales, representa el "máximo esfuerzo fiscal" posible.
La nueva arquitectura salarial propuesta arranca con fuerza en el mes en curso. Para marzo, el Gobierno propuso incrementar el valor índice en un 5%, tomando como referencia el sueldo de diciembre de 2025. Sin embargo, el corazón del ofrecimiento radica en la modificación del nomenclador: se sumarían 6 puntos al código A01 y otros 6 puntos al código E60.
Pero lo que más impacto directo tendrá en el bolsillo inmediato de los maestros es la instauración de una suma mensual de $100.000. Este monto, que se plantea como no remunerativo y no bonificable, está destinado a un extenso listado de cargos que incluye a maestros de grado de nivel primario (común, adultos y especial), educadores de PRO.P.A.A., maestros de nivel inicial, bibliotecarios, preceptores y ayudantes de secretaría, entre otros. Para los maestros de grado de jornada extendida (categoría 166), la suma propuesta es de $50.000.
En este mismo tramo, el Ejecutivo atendió un reclamo histórico sobre el ítem "radio". Se propuso un incremento del 5% para los radios 4, 5, 6 y 7, elevándolos al 95%, 115%, 135% y 155% respectivamente. No obstante, hubo un punto que generó ruidos en la mesa: el Gobierno pidió postergar para el segundo semestre el análisis de la situación específica de los docentes de Jáchal y Caucete respecto a este beneficio, una decisión que no pasó desapercibida para los delegados gremiales que representan a esos departamentos.
La propuesta no se agota en el mes actual. Para abril, el Gobierno incluyó un bono extraordinario de $120.000, pagadero el día 15, de carácter no remunerativo y por única vez, que se liquidará por CUIL y de forma proporcional a las horas cátedra.
Hacia adelante, el esquema continúa con un incremento del 2% en el valor índice para mayo (basado en marzo) y un refuerzo de 4 puntos adicionales en el código A01. Finalmente, en junio, se aplicaría una suba del 3% en el índice y se activaría la tan mentada cláusula de revisión (gatillo). No obstante, aquí surge otra discrepancia: el Gobierno vincula esta cláusula no solo a la inflación, sino también a la "situación fiscal de la provincia", una cláusula que los gremios miran con desconfianza.
Pese a lo detallado de la oferta, los secretarios generales de UDAP, UDA y AMET dejaron asentado que el camino hacia la firma del acta aún tiene obstáculos. La principal objeción radica en la naturaleza de las sumas de $100.000 y $50.000. La parte sindical manifestó que estos montos deben ser remunerativos para que impacten en el aguinaldo y, fundamentalmente, en el haber de los jubilados.
Además, exigieron que la cláusula de revisión atienda estrictamente a los índices inflacionarios de 2026 "sin condicionamiento alguno", rechazando la idea que la economía provincial sea el termómetro para actualizar los sueldos. También hubo un reclamo puntual para acelerar la implementación del nomenclador en los cargos directivos y de supervisión, un sector que se siente relegado en la actual estructura.
La sesión concluyó pasadas las diez de la noche, con el compromiso de las partes de volver a verse las caras el próximo miércoles 18 de marzo a las 14 horas. Durante estas 48 horas, el clima en las escuelas será de asamblea permanente. Los gremios "bajarán" este nuevo esquema a sus bases, donde el malestar acumulado por la inflación nacional choca con la realidad de un presupuesto provincial que busca su equilibrio.
Para el docente sanjuanino, el análisis es finito: ¿alcanzan las sumas fijas para compensar la pérdida de poder adquisitivo o el costo de renunciar a la remuneratividad es demasiado alto? La respuesta se conocerá a mitad de semana en una reunión que promete ser definitoria para el calendario escolar de este 2026.
Será clave observar si el Ministerio de Economía está dispuesto a ceder en la "remuneratividad" de los bonos o si la propuesta del lunes fue, efectivamente, la última carta sobre la mesa.
