Daniel G. Solar
Fueron más de ocho horas de un tenso tire y afloje en el Centro Cívico. La quinta sesión de la comisión paritaria docente en San Juan, que había comenzado a media tarde de ayer con expectativas cruzadas y un clima de marcada cautela, concluyó a diez minutos de la medianoche con un rotundo revés para las aspiraciones oficiales. Los gremios que representan a los trabajadores de la educación decidieron rechazar de plano la oferta salarial del Gobierno de San Juan. Ante el estancamiento de las posiciones y la negativa sindical a validar los números propuestos en la mesa, las partes acordaron finalmente pasar a un cuarto intermedio, fijando el próximo martes 10 de marzo como nueva fecha clave para retomar el diálogo.
El encuentro arrancó formalmente a las 15:50 horas en las instalaciones del segundo piso del Ministerio de Educación. Allí se vieron las caras las principales autoridades provinciales y la plana mayor del sindicalismo docente. La delegación del Ejecutivo estuvo liderada por la ministra de Educación, Silvia Fuentes, secundada por el ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, Roberto Gutiérrez; la secretaria de Hacienda, Mariela Mingorance, y el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem. Del otro lado, la intersindical, plantó bandera con Patricia Quiroga por UDAP, Karina Navarro por UDA y Daniel Quiroga en representación de AMET.
El secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, tomó inicialmente la palabra para fijar el marco político y económico del debate. El funcionario hizo hincapié en el "significativo esfuerzo" que, asegura, lleva a cabo la actual gestión gubernamental para recomponer el alicaído salario docente en medio de la tormenta. Para justificar los rígidos límites de la oferta oficial, Achem advirtió de entrada sobre la fuerte caída de la recaudación a nivel nacional, un coletazo directo de la severa baja en coparticipación que hoy achica el margen de maniobra y castiga sin filtro las arcas de la provincia.
La parte empleadora detalló minutos más tarde una propuesta que calificó en el acta como "superadora" y diseñada para quedar por encima del pulso de la inflación. El planteo oficial inició recordando la recomposición inyectada en los sueldos de enero, que consistió en el pago de un bono de 120.000 pesos y una suba de 4 puntos en el estratégico código A01 (sueldo básico), además de sumar las mejoras aplicadas en febrero para ítems específicos como la escolaridad y el equipamiento docente.
A partir de allí, expusieron la nueva arquitectura salarial hacia adelante. Propusieron incrementar el valor índice en un 5% estricto para marzo, pero tomando como punto de partida la base de diciembre de 2025. Simultáneamente, ofrecieron engrosar el nomenclador sumando 6 puntos al código A01 y 4 puntos al código E60, ambos a cobrarse también con los haberes de marzo. Para el mes de mayo, la idea era sumar 2 puntos adicionales al básico. El esquema trazaba un puente de previsibilidad hacia junio, proyectando un nuevo incremento del 5% al valor índice y comprometiéndose a implementar una cláusula de revisión para evaluar el desfase real de los precios.
Sin embargo, la propuesta oficial chocó de frente contra las exigencias gremiales. Tras escuchar el desglose de los porcentajes, los paritarios sindicales solicitaron un cuarto intermedio a solas para someter los números al filo del análisis de sus contadores. Al regresar al recinto común, la postura fue monolítica y la respuesta contundente: rechazo total.
Los sindicatos argumentaron, sin medias tintas, que la oferta no contenía los parámetros básicos de incremento solicitados en las cumbres anteriores. Calificaron la cifra como netamente insuficiente y dejaron constancia de un panorama alarmante para el magisterio. Desestimando los cálculos del gobierno, remarcaron que el valor real del salario sufre un deterioro incesante, licuando a pasos agigantados el poder adquisitivo necesario para sobrevivir a los aumentos diarios. La crudeza del diagnóstico quedó plasmada cuando exigieron una urgente actualización de la remuneración que les permita, textualmente, "frenar la quiebra de la economía familiar" de los docentes sanjuaninos.
Semejante nivel de desacuerdo vino escoltado por una advertencia concreta. La dirigencia comunicó que comenzarán a analizar "las medidas legales del caso" y a informar a sus bases, un eufemismo que anticipa nubarrones de conflicto y posibles medidas de fuerza en las escuelas. A las 23:50, consumidos por el cansancio de las ocho horas de debate ininterrumpido, se cerró el acta de la jornada. El Ejecutivo provincial convocó a seguir la paritaria el martes 10 de marzo a las 14. Hasta entonces, el conflicto entra en zona de ebullición, con un final totalmente abierto y las aulas a la expectativa.
