Paro docente en San Juan: desde UDAP advierten que “trabajamos mañana y tarde y aun así es insostenible vivir”

El gremio docente UDAP confirmó un paro de 48 horas previsto para el miércoles 11 y jueves 12 de marzo, luego de rechazar la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de San Juan en el marco de la negociación paritaria.

La secretaria general del sindicato, Patricia Quiroga, explicó que la decisión fue tomada tras una extensa reunión paritaria —la quinta realizada— en la que no se logró avanzar hacia un acuerdo. Según detalló, la propuesta oficial solo incorporaba “dos puntos más para mayo” respecto de la oferta anterior, lo que fue considerado insuficiente por el sector.

“Era prácticamente la misma propuesta que ya había sido rechazada por la docencia, con apenas dos puntos más. Por eso ni siquiera la bajamos a las bases, la rechazamos directamente en la mesa paritaria”, señaló Quiroga.

La dirigente indicó que la medida de fuerza responde a un mandato del plenario de delegados escolares, donde —según afirmó— el paro fue votado por unanimidad. De acuerdo con el esquema aprobado previamente por el gremio, las medidas contemplaban el no inicio del ciclo lectivo y la posibilidad de avanzar con paros progresivos si no había una respuesta favorable del Ejecutivo. “Esto se decidió en el plenario. Los delegados llevaron la voz de cada escuela y la votación fue unánime”, explicó.

Salarios por debajo de la línea de pobreza

Durante la entrevista, Quiroga remarcó que uno de los principales reclamos del sector es el nivel salarial. Indicó que un docente que recién inicia su carrera percibe actualmente alrededor de 717 mil pesos, cifra que —según sostuvo— se ubica por debajo de la línea de pobreza.

“Con el aumento que nos proponían el sueldo pasaba a unos 750 mil pesos, es decir, apenas 23 mil pesos más”, señaló.

La dirigente también subrayó que una gran parte del sector docente es sostén económico de su hogar. “El 80% de nuestros docentes son jefes de familia, por lo que el salario es fundamental para sostener la economía del hogar”, afirmó.

Otros reclamos del sector

Además del incremento salarial, el sindicato planteó una serie de demandas estructurales dentro de la paritaria. Entre ellas, la actualización de los adicionales por zonas alejadas, el fortalecimiento de ítems salariales como el E60 —que beneficia principalmente a docentes con cargos— y la revisión de otros componentes del salario que afectan especialmente a quienes recién se incorporan al sistema educativo.

También advirtieron sobre las dificultades que enfrentan los docentes que trabajan en zonas alejadas, quienes muchas veces deben afrontar gastos de traslado o incluso alquilar alojamiento para poder cumplir con sus funciones.

Posible conciliación obligatoria

Quiroga reconoció que el Gobierno provincial podría dictar la conciliación obligatoria para frenar la medida de fuerza, aunque aclaró que el sindicato ya había anticipado las posibles acciones desde hace varias semanas.

“Hace más de tres semanas le venimos comunicando al Gobierno cuáles eran las decisiones tomadas en el plenario y las medidas previstas si no se alcanzaba un acuerdo”, afirmó.

Desde el gremio indicaron que en las próximas horas presentarán formalmente la notificación del paro ante la Subsecretaría de Trabajo y el Ministerio de Educación, cumpliendo con los procedimientos legales correspondientes.