Daiana Coria
La preocupación por las condiciones emocionales y laborales dentro de la Policía de San Juan volvió a convertirse en tema central luego del suicidio de un joven oriundo de Huaco, en Jáchal, ocurrido este fin de semana. El hecho se suma al reciente caso de una agente sanjuanina que prestaba servicio en Mendoza, donde familiares de efectivos aseguran que ya se registraron 15 suicidios durante la actual gestión de Seguridad. En paralelo, en San Juan avanza la conformación de una asociación de familiares de policías, una señal de que la inquietud por la salud mental dentro de la fuerza crece y se organiza.
En este contexto, Elementos FM entrevistó a Gabriel Riveros, exoficial de la Policía de San Juan y una de las voces que desde hace tiempo expone públicamente lo que considera fallas estructurales dentro de la institución. Riveros explicó que su participación surge tanto de sus vivencias personales como de un proceso de análisis que viene realizando sobre la realidad de los efectivos. “Estamos justamente aportando lo que hemos aprendido, lo que hemos investigado y lo que hemos estudiado”, expresó al inicio del diálogo.
Para ilustrar el impacto emocional que enfrentan muchos policías, Riveros relató un episodio crítico de su vida profesional. Recordó que “fui internado en el Marcial Quiroga por depresión e intento de suicidio” hace aproximadamente un año y medio. En ese momento, dijo, tomó la decisión de entregar voluntariamente su arma y su credencial porque se encontraba atravesando “mucha depresión” y pensamientos de autolesión. Su testimonio busca poner en evidencia la ausencia de mecanismos adecuados para identificar y contener estos cuadros antes de que se tornen graves.
Al analizar el funcionamiento diario de la institución, Riveros sostuvo que uno de los principales problemas es la sobrecarga laboral. Indicó que un policía sanjuanino puede llegar a trabajar 250 horas mensuales, una cifra que considera fuera de los límites legales y que impide cualquier tipo de descanso real. A esto se sumaría la baja remuneración, que, según explicó, deja a los agentes “sin posibilidad de avanzar o progresar”.
El exoficial también señaló que la institución no logra sostener la motivación con la que muchos ingresan a la fuerza. Describió que la estructura interna no aporta herramientas ni reconocimiento que fortalezcan la vocación de quienes llegan con el deseo de servir.
Finalmente, Riveros afirmó que la depresión entre los efectivos “tiene un sinnúmero de causas”, muchas vinculadas a situaciones personales que se arrastran desde la juventud y que resurgen en contextos de exigencia extrema. Sin políticas internas de apoyo psicológico ni espacios de contención, estos cuadros tienden a profundizarse.
